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Impressum


Zertifizierter Berater für Moderation und Gruppenprozesse
Transaktionsanalytische Praxiskompetenz


Durch Qualifikation befähigt:

  • Durchführung von Informationsveranstaltungen
  • Präsentation von Konzepten
  • Begleitung bei der Diskussion und Umsetzung von Konzepten
  • Moderation und Gestaltung von Workshops
  • Begleitung und Strukturierung von Arbeitsgruppen
  • Visualisierung und Präsentation von Arbeitsergebnissen
  • Unterstützung bei Verhandlungen von Verträgen und Vereinbarungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Ergebnisprotokollen und Arbeitsplänen

Ich verfüge über folgende Arbeitstechniken/Methodenkompetenzen:

  • Moderationstechnik
  • Visualisierungs- und Präsentationstechnik
  • Problemlösetechnik
  • Arbeitsorganisation
  • Gruppenarbeiten
  • Teambildung
  • Rollenspiele
  • Vertragsarbeit
  • Zielfindung
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikationsmodelle
  • Gesprächsführung

Fachlich-methodische Qualifikationen:

  • Lernmanagement, Kontraktgestaltung
  • Grundlagen und Methoden der Organisationsentwicklung (Organisationsentwicklungsphasen, Umgang mit Widerständen)
  • Projektmanagement und Projektarbeit der Interessenvertretung (Projektplanung, Prozessgestaltung)
  • Ansätze und Funktionen einer systematischen Personalentwicklung im Betrieb (Personalmanagementkonzepte in Wirtschaft und Verwaltung, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen)
  • Rolle und Aufgaben des Personal/Betriebsrates für die Personalentwicklung (Co-Managementrolle)
  • Aktive Mitarbeit bei dem Aufbau und der Umsetzung einer Personalentwicklungskonzeption bzw. Weiterentwicklung einer bereits bestehenden Konzeption
  • Moderation und Leitung von Projekten (Visualisierungs- und Präsentationstechniken)
  • Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
  • Leitbildentwicklung